Vous êtes ici : AccueilÉtudiants / RecrutementOffre d'emploi et de stageRecherche cadre direction des soins

Recherche cadre direction des soins

IDENTIFICATION DU POSTE     

Grade : Cadre de santé

Quotité de temps de travail : 100%

Service : direction des soins

Hiérarchie : Directeur : M.HECTOR

Direction des Soins : Mme GUILLEMARD

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du Directeur des Soins, du Directeur de l’établissement.

Liaisons fonctionnelles

En collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, les cadres supérieurs et les cadres de santé de l’établissement et les responsables des différentes unités

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier comporte 375 lits répartis en 226 lits d’hospitalisation et 149 d’EHPAD.

L’établissement est composé de 3 pôles (pôle court séjour, pôle gériatrie et pôle médicotechnique) et des fonctions supports (logistiques, techniques et administratives).

Le pôle court séjour est composé des services suivants :

-          Les urgences, le SMUR et l’UHCD

-          La médecine polyvalente

-          La médecine à orientation cardiologique et unité surveillance continue

-          Le bloc opératoire

-          La chirurgie et chirurgie ambulatoire

Le pôle gériatrie est composé des services suivants :

-          3 unités de courts séjours gériatriques

-          3 unités EHPAD

Le pôle médicotechnique est composé de :

-          La pharmacie

-          Le laboratoire

-          L’imagerie médicale

PRESENTATION DU SERVICE

Le cadre est affecté à la direction des soins. Il exerce transversalement ses fonctions. Il est amené à travailler en collaboration avec les établissements en direction commune de même qu’avec les établissements membres du GHT.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Le cadre est placé sous la responsabilité de la directrice des soins et assure les activités suivantes :

Une mission GPEC

  • Répertorie et met à jour les fiches de poste des services cliniques et médicotechniques
  • Repère les métiers sensibles
  • Propose une stratégie de recrutement, formation
  • Participe aux entretiens de recrutement en collaboration avec les cadres supérieurs
  • Détecte les potentiels et accompagne les projets
  • Propose une méthodologie d’évaluation des formations

Des missions stratégiques

  • Pilote certaines fiches action du PS
  • Assure le suivi du PS
  • Détermine des indicateurs de suivi qualitatifs, quantitatifs, RH, budgétaires nécessaires au pilotage des cadres et élabore le tableau de suivi
  • Coordonne pour les paramédicaux la construction, le paramétrage et le déploiement du dossier patient informatisé

Une mission opérationnelle

  • Gère l’équipe centrale de remplacement et le suivi de l’équipe de nuit en appui d’une IDE référente (l’équipe de nuit ayant vocation à terme à passer sous la responsabilité des cadres de jour)

Mission qualité 

  • Est en charge de thématique ou processus dans le cadre de la certification
  • Travaille en expertise avec la cellule qualité

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compétences attendues

  • Conduite de projet
  • Animer un groupe, maitriser la conduite de réunions
  • Conduire des actions pédagogiques
  • Inscrire ses actions dans le cadre territorial, de partenariat

Qualités requises

  • Rigueur et organisation
  • Analyse et synthèse
  • Communiquer et avoir le sens des relations
  • Savoir négocier
  • Faire preuve de diplomatie
  • Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative dans son domaine de compétences
  • Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
  • Etre rigoureux, dynamique, disponible
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle

SPECIFICITES DU POSTE

  • Poste temps plein.
  • Horaires : en journée, adaptés à l’activité, gestion du temps de travail au forfait
  • Participation à la continuité de l’encadrement sur le secteur
Dernière modification le lundi, 04 juin 2018 15:58