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Avis de concours réservé pour le recrutement d’un psychologue

Le directeur délégué,

  • - Vu la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, modifiée ;
  • - Vu la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, modifiée ;
  • - Vu la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie, aux droits et aux obligations des fonctionnaires ;
  • - Vu le décret n° 90-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue ;
  • - Vu le décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique, modifié;
  • - Vu le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emploi de la fonction publique ;
  • - Vu le décret n° 2013-121 du 6 février 2013 pris pour l’application du chapitre III du titre Ier de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique ;
  • - Vu le décret n° 2016-1119 du 11 août 2016 relatif à la prolongation des recrutements réservés permettant l’accès à l’emploi titulaire des agents contractuels de la fonction publique hospitalière ;
  • - Vu l’arrêté du 6 juin 2013 pris en application de l’article 8 du décret n° 2013-121 du 6 février 2013 et fixant la nature des épreuves et les règles d’organisation générale des concours réservés pour l’accès au corps des psychologues de la fonction publique hospitalière ;
  • - Vu la circulaire n° DGOS/RH4/DGCS/2013/138 du 4 avril 2013 relative à la mise en œuvre du décret n° 2013-121 du 6 février 2013 pris pour l’application du chapitre III du titre 1er de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique ;

 

DECIDE

Article 1 : Un concours réservé est organisé pour le Centre hospitalier de Riom (Puy-de-Dôme) en vue de pourvoir 1 poste de psychologue, vacant dans cet établissement. Les inscriptions sont ouvertes à compter du 27 avril 2017.

Article 2 : Peuvent être admis à concourir les candidats suivants :

-          De la licence et de la maitrise en psychologie qui justifient, en outre, de l’obtention :

  • Soit d’un diplôme d’études supérieures en;
  • Soit d’un diplôme d’études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel dont les modalités sont fixées par arrêté du ministre chargé de l’enseignement supé;
  • Soit d’un des titres figurant sur une liste fixée par arrêté du ministre chargé de la santé ;

-          De la licence visée ci-dessus et d’un master mention psychologie comportant un stage professionnel dont les modalités sont fixées par arrêté du ministre chargé de l’enseignement supérieur ;

-          Du diplôme de psychologie délivré par l’école des psychologues praticiens de l’Institut catholique de Paris ;

-          De titres ou de diplômes étrangers reconnus comme équivalents aux titres et diplômes mentionnés ci-dessus dans les conditions fixées aux 5° de l’article 1er du décret n° 90-255 du 22 mars 1990 ;

-          D’une qualification reconnue comme équivalente à l’un des titres ou diplômes mentionnés ci-dessus dans les conditions fixées par le chapitre III du décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique.

En outre, le bénéfice du concours réservé est subordonné, pour les agents titulaires d’un contrat à durée déterminée, à une durée de services publics effectifs au moins égale à quatre années en équivalent temps plein :

-          Soit au cours des six années précédant le 31 mars 2013 ;

-          Soit à la date de la clôture des inscriptions au recrutement auquel ils postulent. Dans ce cas, au moins deux des quatre années de service exigées, en équivalent temps plein, doivent avoir été accomplies au cours des quatre années précédant le 31 mars 2013.

Les quatre années de services publics doivent avoir été accomplies auprès de l’établissement qui emploie le candidat ou qui l’a employé entre le 1er janvier 2013 et le 31 mars 2013.

Article 3 : Les candidats doivent adresser un dossier de candidature au plus tard le 27 mai 2017 au service de la Direction des ressources humaines.

Ce dossier comporte :

-          Un curriculum vitae,

-          Une lettre de candidature,

-          La copie des titres et diplômes du candidat,

-      Un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (formulaire à retirer auprès du secrétariat de la direction des ressources humaine).

Article 4 : Les épreuves se dérouleront le mardi 27 juin 2017 dans la matinée au Centre hospitalier de Riom. Seuls les candidats admissibles verront leur dossier examiné pour l’épreuve d’admission.

signature M thual

Dernière modification le mercredi, 03 mai 2017 09:40