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Offres d'emplois (4)

Recherche IDE

Écrit par mercredi, 18 avril 2018 12:04 Publié dans Offres d'emplois

IDENTIFICATION DU POSTE 

Grade : IDE

Quotité de temps de travail : 100%

Service : Chirurgie

Hiérarchie : Directeur : M. HECTOR

                     Direction des Soins : Mme GUILLEMARD

                   Cadre Supérieur de Pôle : M.CHANAL

                   Faisant Fonction de Cadre de Santé : Mme DAILLY

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, du Cadre Supérieur du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur de l’établissement.

Liaisons fonctionnelles :

Médecin chef de service, et chef de pôle

Responsables médicaux

Équipe pluridisciplinaire

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de chirurgie a une capacité de 32 lits, et accueille des patients en vue de chirurgie digestive, orthopédique et traumatologique, ophtalmique, proctologique.

Le service accueille également des hébergements de médecine dans le cadre d’entrée en urgence.

La spécialité concerne des interventions de chirurgie conventionnelle et chirurgie ambulatoire.

Des consultations de spécialistes ont lieu dans le service consultation externe. 

FONCTIONS ET ACTIVITES

Fonction conforme aux textes régissant la profession d’infirmière.

Evaluer une situation clinique

  • Evalue le degré d’urgence et met en place des actions adaptées.
  • Evalue et prend en soins la douleur physique et psychologique.
  • Prend en charge la douleur poste opératoire

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

  • Planifie et organise les soins
  • Coordonne les soins, en collaboration avec l’aide-soignant et les autres membres de l’équipe.
  • Travaille en collaboration ou en binôme avec l’aide-soignant à partir de la planification et des priorités de soins.
  • Recherche le consentement du patient.
  • Participe en collaboration avec l’équipe médicale à l’évaluation clinique des patients.
  • Evalue la situation sociale du patient afin de le préparer à son retour à domicile ou à un éventuel changement de lieu de vie.
  • Aide le patient à envisager son devenir en partenariat avec la famille.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

  • Assure les soins de confort et de bien-être nécessaires à la personne âgée en faisant preuve d’attention et de bienveillance.
  • Stimule et assiste le patient pour lui permettre de retrouver le maximum d’autonomie et assure une prise en soins globale.

Participer à la démarche qualité.

  • S’inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des patients.

Mettre en œuvre des soins à visée diagnostiques et thérapeutiques.

  • Assure la préparation pré opératoire et la surveillance et prise en charge poste opératoire en lien avec les prescriptions médicales.
  • Connaît et applique les protocoles médicaux et les procédures en vigueur au CH de Riom.
  • Assure des soins techniques variés en raison des polypathologies.
  • Met en place et réaliser des soins techniques et relationnels adaptés à la personne en fin de vie en prenant en compte son entourage.

Former des professionnels et des personnes en formation

  • Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels paramédicaux.

Participation institutionnelle

  • Participe aux réunions et s’impliquer dans les groupes de travail.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compétences attendues

  • Connaitre les techniques de pansements et d’ablation de sutures et de matériel.
  • Savoir évaluer la douleur et mettre en place les actions adaptées.
  • Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance…).
  • Etablir une relation de confiance avec la personne soignée.
  • Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement.
  • Adapter son organisation au contexte de soins.
  • Etre capable de maîtrise de soi face à des situations complexes.
  • Participer à la cohésion d’équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée.
  • Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique.
  • S’inscrire dans la continuité des soins.
  • Connaître les limites de sa fonction

Qualités requises

  • Sens de l’observation et de l’organisation.
  • Sens des responsabilités.
  • Discernement.
  • Discrétion professionnelle.
  • Efficacité.
  • Disponibilité.
  • Adaptabilité.

SPECIFICITES DU POSTE

  • Le public accueilli nécessite de connaitre les différents types de chirurgie.
  • Etre polyvalent sur le pôle court séjour en cas d’absentéisme.
  • Polyvalence en chirurgie, chirurgie ambulatoire et consultations.
  • Evoluer dans sa pratique et réactualiser ses connaissances (fin de vie, douleur, nutrition, pharmacologie…) et développer une expertise dans un domaine choisi.
  • Participer au projet de soin instauré par le cadre de santé.
  • Participer aux réunions de service et institutionnelles.

Recherche d'un Masseur-Kinésithérapeute

Écrit par jeudi, 01 décembre 2016 15:56 Publié dans Offres d'emplois

Le Centre Hospitalier de Riom recherche un Masseur-Kinésithérapeute ou équivalent dès que possible 

Interventions dans les services de chirurgie, cardiologie, médecine polyvalente et pôle gériatrique.

Horaires en journée continue (8h30-16h00)

Pas de garde ni astreinte le week-end.

Logement possible si besoin

Pour postuler, merci de transmettre lettre de motivation et CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Recherche des Aides-soignants

Écrit par jeudi, 06 octobre 2016 16:54 Publié dans Offres d'emplois

INTITULE DU POSTE

  • 375 lits
  • :Aide-soignant
  • Chirurgie / Ambulatoire
  • Chef de pô: Dr PEZET / BOISGARD
  • Direction des: Mme GUILLEMARD
  • Directeur de: M. HECTOR

POSITION DANS LA STRUCTURE

  •  Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle court séjour, du cadre de santé de l’unité, du cadre de nuit pour les agents fixes de nuit, du directeur des soins et du directeur de l'établissement. 

SECTEUR D’ACTIVITÉ

AS de jour, affecté en service de Chirurgie et en service de chirurgie ambulatoire, accueillant de la chirurgie viscérale, digestive, orthopédique et traumatologique, de l’odontologie, de la chirurgie ophtalmologique et proctologique.

FONCTIONS ET ACTIVITES

L’AS :

  • Travaille en collaboration avec l’IDE
  • Effectue et assure les soins relevant de sa compétence sous la responsabilité et le contrôle de l’IDE
  • Contribue à la prise en charge des opérés (préparation pré opératoire et suivi post opératoire)
  • Assure l’hygiène de l’environnement proche du patient, participe à l’hygiène des locaux et à l’entretien du matériel.
  • Collabore à la prévention des infections nosocomiales en appliquant les protocoles d’hygiène et d’isolement.
  • Participe à la mise en place et au suivi des différents régimes alimentaires
  • Assure la prise des paramètres du patient, son suivi et sa transmission
  • Assure des transmissions orales et écrites relatives à ses actions, ses observations et la surveillance requise
  • Connait et applique les techniques de manutention du patient en tenant compte de sa pathologie
  • Contribue à la reprise d’autonomie du patient par des actions personnalisées et individualisées
  • Participe à l’accueil des personnes et de leur famille
  • Participe à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires et transmet les connaissances liées à sa fonction
  • Le travail de nuit obéit aux règles de fonctionnement et d’organisation spécifiques à l’unité.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

  • Le travail de nuit obéit aux règles de fonctionnement et d’organisation spécifiques à l’unité.
  • Respecter strictement et impérativement les règles d’hygiène et d’asepsie d’un service de chirurgie
  • Avoir des connaissances en regard des différentes pathologies prises en charge dans le service
  • Avoir le sens du travail en équipe, de la discrétion et de la disponibilité
  • Organiser son travail en fonction des priorités et des situations (passage au bloc opératoire, départ prévu pour le matin, patients infectés, …)
  • Recueillir les informations et les transmettre de façon claire et significative
  • Avoir des capacités d’organisation et d’adaptation
  • Avoir des aptitudes en matière d’accueil, d’écoute, de communication et d’observation.
  • Savoir faire preuve de tact et de disponibilité envers les hospitalisés et leur famille
  • Etre capable de travailler auprès des patients handicapés et/ou dépendants.
  • Avoir de bonnes aptitudes physiques et maîtriser les bonnes postures de travail pour une manutention adaptée et individualisée des hospitalisés et pour le brancardage.
  • Rigueur

FORMATIONS OU TITRES REQUIS

  • Etre titulaire du CAFAS ou DPAS ou DEAS
  • Avoir suivi la formation AFGSU niveau 2

HORAIRES DE TRAVAIL

  • 6h15 – 13h45
  • 13h15 – 20h45
  • 7h30 – 15h
  • 10h – 17h30

1 W.E. sur deux travaillé.

Recherche un(e) Ergothérapeute

Écrit par mercredi, 30 mars 2016 00:00 Publié dans Offres d'emplois

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : Ergothérapeute

Quotité de temps de travail : 100%

Service : Pôle court séjour - Pôle Gériatrie-Gérontologie

Praticien responsable du Pôle : Dr BOHATIER

Hiérarchie : Directeur : M. HECTOR

                     Direction des Soins Infirmiers : Mme GUILLEMARD

                   Cadre Supérieur de Pôle : Mme ROUSSEL    

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur de l’établissement.

Liaisons fonctionnelles

  • Médecin chef de service, et chef de pôle
  • Responsables médicaux
  • Équipe pluridisciplinaire

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier comporte 375 lits répartis en 226 lits d’hospitalisation et 149 d’EHPAD.

L’établissement est composé de 3 pôles (pôle court séjour, pôle gériatrie et pôle médicotechnique) et des fonctions supports (logistiques, techniques et administratives).

  • Le pôle court séjour est composé des services suivants :
  • Les urgences, le SMUR et l’UHCD
  • La médecine polyvalente
  • La médecine à orientation cardiologique et unité surveillance continue
  • Le bloc opératoire
  • La chirurgie et chirurgie ambulatoire

Le pôle gériatrie est composé des services suivants :

  • 3 unités de courts séjours gériatriques
  • 3 unités EHPAD

Le pôle médicotechnique est composé de :

  • La pharmacie
  • Le laboratoire
  • L’imagerie médicale

PRESENTATION DU SERVICE

Exercice au sein d’une équipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, professeurs d’APA, ergothérapeutes) sur l’ensemble des services du Centre hospitalier (court-séjour, court-séjour gériatrique, EHPAD

FONCTIONS ET ACTIVITES

Missions et Activités

  • Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
  • Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
  • Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
  • Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.
  • Réaliser des traitements orthétiques et préconiser des aides techniques ou animalières ou assistances technologiques
  • Donner des conseils en matière d’éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
  • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • Organisation des activités et gestion des ressources
  • Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
  • Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
  • Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche
  • Evalue et traite les déficiences, les incapacités, les désavantages de l’environnement matériel, architectural et humain.
  • Réalise des appareillages préventifs ou curatifs.
  • Formalise et actualise ses évaluations et ses objectifs dans le projet thérapeutique du patient et participe aux temps de transmission et de synthèse
  • Coordonne les acteurs concernés par l’adaptation du cadre de vie de la personne en situation de handicap.
  • Participe à la recherche, à l’enseignement, à la formation et à l’encadrement des stagiaires dans le cadre du projet de pôle
  • Réalise un rapport d’activité.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compétences attendues

L’ergothérapeute devra avoir un profil de compétence généraliste lui permettant de proposer des solutions thérapeutiques adaptées aux domaines neurologique, neuro- musculaire, ostéo -articulaire, vasculaire, cognitif.

Savoir analyser et synthétiser des informations sur la situation d’un patient.

Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d’installation ou de positionnement.

  • Savoir prendre une posture d’éducateur pour l’utilisation et la surveillance de l’appareillage, des aides techniques, du matériel.
  • Conseiller le patient, l’équipe pluridisciplinaire et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation et de retour à domicile
  • Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du contact et des responsabilités.
  • Avoir le sens de l’organisation, des priorités, un esprit de synthèse, d’initiatives
  • Posséder des notions de pédagogie.
  • Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance…).
  • Etablir une relation de confiance avec la personne soignée.
  • Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement.
  • Adapter son organisation au contexte de soins.
  • Participer à la cohésion d’équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée.
  • Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique.
  • S’inscrire dans la continuité des soins.
  • S’inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des personnes âgées

Qualités requises

  • Sens de l’observation et de l’organisation.
  • Sens des responsabilités.
  • Posséder des qualités d’adaptation et de médiation.
  • Discernement.
  • Discrétion professionnelle, déontologie
  • Efficacité.
  • Disponibilité.

SPECIFICITES DU POSTE

  • Etre polyvalent sur l’établissement
  • Etre titulaire du permis B
  • Possibilité de réaliser des visites à domicile pour préparer les sorties
Télécharger les pièces jointes :