Grade : Cadre de santé

Pôle : Court séjour

Quotité de temps de travail : 100%

Service : Urgence / UHCD / SMUR

Praticien responsable du Pôle inter établissement : Pr SCHMIDT

Hiérarchie : Directeur : M.HECTOR
                     Direction des Soins : Mme GUILLEMARD
                     Cadre supérieur de pôle : Mme BARRIER

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.

En lien avec le cadre supérieur du secteur, le cadre de santé assure les missions suivantes :

Organisation et coordination des soins :

• Définir, formaliser, coordonner et évaluer les activités paramédicales et l’organisation du service.
• Organiser et anticiper le parcours de la personne soignée de l’entrée jusqu’à la sortie, et son devenir.
• Garantir la continuité des soins
• Veiller à la qualité des soins dispensés, au confort et à la sécurité des patients
• Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
• Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers      

Management des ressources humaines :

• Gérer et encadrer l’ensemble du personnel paramédical
• Animer et fédérer l’équipe soignante autour du projet de service
• Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du secteur court séjour
• Optimiser les compétences des personnels
• Assurer l’évaluation professionnelle des agents
• Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de l’évolution des activités
• Animer l’équipe paramédicale autour du projet de service
• Accompagner les changements
• Participer à la diffusion de l’information au sein du secteur
• Conduire les réunions d’unité en collaboration avec le responsable de structure interne
• Etre garant de valeurs professionnelles et engager l’équipe dans une réflexion professionnelle et éthique.

Démarche qualité :

• Contribuer au développement du système de Management de la Qualité par:
  • ol’analyse de processus
  • ola formalisation des pratiques et leurs évaluations
  • ola mise en place d’une gestion documentaire
  • ol’analyse des risques à priori, à postériori et l’élaboration des plans d’actions
  • ola mise en place d’indicateurs
• Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité

Gestion

• Organiser la gestion de l’ensemble des consommables de l’unité : évaluation des besoins, commande, suivi des consommations
• Participer à l’élaboration des différents plans :
  • Biomédical
  • Mobilier
  • Travaux
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
• Participer aux réunions institutionnelles

Formation

• Contribuer au plan de formation en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, et les projets institutionnels.
• Conduire des entretiens individuels de formation, dans le cadre du développement professionnel continu.
• Arbitrer et prioriser les demandes de formation des personnels.
• Recueillir les besoins en formation et les prioriser
• Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Collaborer avec les instituts de formation paramédicaux (IFSI, IFAS…)

Activités institutionnelles

• Participer à des projets transversaux et aux réunions institutionnelles
• Participe à la construction de la politique de soins en maintenant la cohérence et la convergence avec les objectifs institutionnels et le projet de pôle.
• Participe activement à l’atteinte des objectifs du pôle

Grade : AS

Type de contrat : CDD

Quotité de temps de travail : 100%

Service : Pôle Court Séjour - Pôle Gériatrie-Gérontologie

Hiérarchie : Directeur : M.HECTOR
                     Direction des Soins : Mme GUILLEMARD

Fonction conforme aux textes régissant la profession d’aide-soignant(e).
Sous la responsabilité et le contrôle de l’infirmier(e), l’aide-soignant assure les soins relevant de sa compétence.

-          Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne

• Assurer les soins d’hygiène et de nursing par délégation de l’infirmière ainsi que tous les soins nécessaires au bien-être de la personne âgée.
• Assister les patients dans l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs ressources dans l’objectif de maintenir ou de restaurer leur autonomie.
• Contribuer à la surveillance des patients dans la limite de ses compétences, en signalant toute modification ou aggravation de son état. (repèrent les facteurs de risque de chute par exemple)
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets de vie.

-          Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne.

• Analyser les situations de soins pour personnaliser la prise en charge et prioriser ses actions.
• Contribuer à l’évaluation et à la prise en charge de la douleur physique et psychologique

-          Travailler en équipe

• Travailler en binôme et en collaboration avec l’infirmière
• Participer, avec l’infirmière à l’accueil des patients et de leurs familles et réalise les soins définis dans le protocole d’entrée.
• Assurer des transmissions ciblées orales et écrites

-          Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec son entourage

• Créer une relation de confiance et d’aide avec le patient et son entourage.
• Participer à l’accompagnement du patient en fin de vie et de son entourage.

-          Participer à l’entretien de l’environnement et à la gestion des stocks

• Assurer l’entretien des locaux et du matériel, et le maintien de l’hygiène de l’environnement
• Participer à la gestion des stocks et des commandes dans les unités.

-          Transférer un savoir faire

• Participe à l’encadrement des étudiants et à l’accueil de nouveaux professionnels.

-          Participer à l'amélioration de la qualité des soins

• S’inscrire dans une dynamique d’amélioration des pratiques professionnelles en vue d’assurer la qualité de la prise en charge des résidents.

-          Participation institutionnelle

• S’impliquer dans les projets développés au sein du pôle.
• Participer aux réunions organisées par le cadre supérieur