IDENTIFICATION DU POSTE 

Grade : IDE

Quotité de temps de travail : 100%

Hiérarchie : Directeur : M. HECTOR

                     Direction des Soins : Mme GUILLEMARD

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, du Cadre Supérieur du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur de l’établissement.

Liaisons fonctionnelles :

Médecin chef de service, et chef de pôle

Responsables médicaux

Équipe pluridisciplinaire

PRESENTATION DU SERVICE

IDE de jour et/ou pôle gériatrie et/ou court séjour. 

FONCTIONS ET ACTIVITES

Fonction conforme aux textes régissant la profession d’infirmière.

Evaluer une situation clinique

• Evalue le degré d’urgence et met en place des actions adaptées.
• Evalue et prend en soins la douleur physique et psychologique.
• Prend en charge la douleur poste opératoire

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

• Planifie et organise les soins
• Coordonne les soins, en collaboration avec l’aide-soignant et les autres membres de l’équipe.
• Travaille en collaboration ou en binôme avec l’aide-soignant à partir de la planification et des priorités de soins.
• Recherche le consentement du patient.
• Participe en collaboration avec l’équipe médicale à l’évaluation clinique des patients.
• Evalue la situation sociale du patient afin de le préparer à son retour à domicile ou à un éventuel changement de lieu de vie.
• Aide le patient à envisager son devenir en partenariat avec la famille.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

• Assure les soins de confort et de bien-être nécessaires à la personne âgée en faisant preuve d’attention et de bienveillance.
• Stimule et assiste le patient pour lui permettre de retrouver le maximum d’autonomie et assure une prise en soins globale.

Participer à la démarche qualité.

• S’inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des patients.

Mettre en œuvre des soins à visée diagnostiques et thérapeutiques.

• Assure la préparation pré opératoire et la surveillance et prise en charge poste opératoire en lien avec les prescriptions médicales.
• Connaît et applique les protocoles médicaux et les procédures en vigueur au CH de Riom.
• Assure des soins techniques variés en raison des polypathologies.
• Met en place et réaliser des soins techniques et relationnels adaptés à la personne en fin de vie en prenant en compte son entourage.

Former des professionnels et des personnes en formation

• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels paramédicaux.

Participation institutionnelle

• Participe aux réunions et s’impliquer dans les groupes de travail.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compétences attendues

• Connaitre les techniques de pansements et d’ablation de sutures et de matériel.
• Savoir évaluer la douleur et mettre en place les actions adaptées.
• Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance…).
• Etablir une relation de confiance avec la personne soignée.
• Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement.
• Adapter son organisation au contexte de soins.
• Etre capable de maîtrise de soi face à des situations complexes.
• Participer à la cohésion d’équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée.
• Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique.
• S’inscrire dans la continuité des soins.
• Connaître les limites de sa fonction

Qualités requises

• Sens de l’observation et de l’organisation.
• Sens des responsabilités.
• Discernement.
• Discrétion professionnelle.
• Efficacité.
• Disponibilité.
• Adaptabilité.

SPECIFICITES DU POSTE

• Le public accueilli nécessite de connaitre les différents types de chirurgie.
• Etre polyvalent sur le pôle court séjour en cas d’absentéisme.
• Polyvalence en chirurgie, chirurgie ambulatoire et consultations.
• Evoluer dans sa pratique et réactualiser ses connaissances (fin de vie, douleur, nutrition, pharmacologie…) et développer une expertise dans un domaine choisi.
• Participer au projet de soin instauré par le cadre de santé.
• Participer aux réunions de service et institutionnelles.

INTITULE DU POSTE

• 375 lits
• :Aide-soignant
• Direction des: Mme GUILLEMARD
• Directeur de: M. HECTOR

POSITION DANS LA STRUCTURE

•  Liaisons hiérarchiques

Sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle court séjour, du cadre de santé de l’unité, du cadre de nuit pour les agents fixes de nuit, du directeur des soins et du directeur de l'établissement. 

SECTEUR D’ACTIVITÉ

AS de jour, affecté au pôle gériatrique et/ou au pôle court séjour.

FONCTIONS ET ACTIVITES

L’AS :

• Travaille en collaboration avec l’IDE
• Effectue et assure les soins relevant de sa compétence sous la responsabilité et le contrôle de l’IDE
• Contribue à la prise en charge des opérés (préparation pré opératoire et suivi post opératoire)
• Assure l’hygiène de l’environnement proche du patient, participe à l’hygiène des locaux et à l’entretien du matériel.
• Collabore à la prévention des infections nosocomiales en appliquant les protocoles d’hygiène et d’isolement.
• Participe à la mise en place et au suivi des différents régimes alimentaires
• Assure la prise des paramètres du patient, son suivi et sa transmission
• Assure des transmissions orales et écrites relatives à ses actions, ses observations et la surveillance requise
• Connait et applique les techniques de manutention du patient en tenant compte de sa pathologie
• Contribue à la reprise d’autonomie du patient par des actions personnalisées et individualisées
• Participe à l’accueil des personnes et de leur famille
• Participe à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires et transmet les connaissances liées à sa fonction
• Le travail de nuit obéit aux règles de fonctionnement et d’organisation spécifiques à l’unité.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Respecter strictement et impérativement les règles d’hygiène et d’asepsie d’un service de chirurgie
• Avoir des connaissances en regard des différentes pathologies prises en charge dans le service
• Avoir le sens du travail en équipe, de la discrétion et de la disponibilité
• Organiser son travail en fonction des priorités et des situations (passage au bloc opératoire, départ prévu pour le matin, patients infectés, …)
• Recueillir les informations et les transmettre de façon claire et significative
• Avoir des capacités d’organisation et d’adaptation
• Avoir des aptitudes en matière d’accueil, d’écoute, de communication et d’observation.
• Savoir faire preuve de tact et de disponibilité envers les hospitalisés et leur famille
• Etre capable de travailler auprès des patients handicapés et/ou dépendants.
• Avoir de bonnes aptitudes physiques et maîtriser les bonnes postures de travail pour une manutention adaptée et individualisée des hospitalisés et pour le brancardage.
• Rigueur

FORMATIONS OU TITRES REQUIS

• Etre titulaire du CAFAS ou DPAS ou DEAS
• Avoir suivi la formation AFGSU niveau 2

HORAIRES DE TRAVAIL

• 6h15 – 13h45
• 13h15 – 20h45

1 W.E. sur deux travaillé.